The Candidate

Mais um processo seletivo está rendendo assunto na internet, mas, dessa vez, de forma positiva.

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“Todas as entrevistas de emprego são iguais. Mesmas perguntas prontas. Mesmas respostas prontas.”

Uma empresa diferente tem que ter um processo diferente para encontrar um profissional diferente. Foi assim que pensou a Heineken. Dessa forma, a entrevista com os 1734 candidatos teve situações bem peculiares.

As três melhores entrevistas foram disponibilizadas para votação na internet.

Veja o que aconteceu e como o vencedor recebeu a notícia:

Por: Inteligência Coletiva da Marketing Viewer


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Vera Müller

Mestre em Gestão Empresarial com ênfase em Marketing pela UFRGS, denomina-se uma apaixonada pelo marketing e estratégias inovadoras. Cursou especialização na HEC Paris, MBA na ESPM em Porto Alegre, graduação em Administração de Empresa e Contabilidade na FACCAT é admiradora de marcas, estratégias e ideias inovadoras. Recentemente encontrou no esporte uma nova paixão, hoje é praticante de corridas e está sempre em busca de novos desafios.

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